友達滿手現金 上看1,137億

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2018/01/22 第4062期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

資訊科技頭條 友達滿手現金 上看1,137億
資訊產業 年輕人擠在22K服務業 胡勝正提解方
鴻海煙台園區 年加薪估破億
跨國布局、組織優化 鴻海拚子公司掛牌A股
鴻海布局∕煙台廠傳加薪3%
鴻海布局∕外資認錯 買盤回補
雙虎股息殖利率 衝15%

今日財經頭條

友達滿手現金 上看1,137億
記者李珣瑛∕新竹報導/經濟日報
面板雙虎去年獲利有望雙雙攀上十年新高,滿手現金。友達去年底帳上現金可望挑戰歷史高點的1,137億元之上,直逼當前公司總市值1,270億元;群創則朝600億元整數關卡邁進。

儘管面板報價回跌,雙虎本季可望持續獲利帶入現金,友達手上現金將再寫新猷;群創若尚未支出買進鴻海路竹LTPS設備的314億元,也有望挑戰近三年次高。

雙虎現金滿滿,股價淨值比又都低於1。近期台股大盤站上11,000點之上,創28年多來新高,不少個股攻上歷史高檔之際,面板雙虎挾高現金、低股價淨值比優勢,成為外資買盤簇擁標的。

截至上周五(19日),外資連續七個交易日買超群創共逾29.2萬張,對友達也連續五個交易日站在買方,合計買逾15萬張。群創上周五收14.2元、漲0.25元,今年來漲幅達14%;友達收13.2元、漲0.15元,今年漲6.8%。

面板雙虎截至去年第3季底為止,已連續四季獲利。若以至去年9月30日的每股淨值來看,友達為21.18元、群創為26.18元。

儘管近期外資大力敲進雙虎,但目前股價距離兩家公司每股淨值仍甚遠。友達手上現金與目前公司總市值約1,270億元僅差距約百億元,目前股價淨值比僅0.6左右;群創手上現金也不少,股價淨值比僅約0.54。

友達2016年底現金與約當現金為801.9億元,去年第3季增加至1,077億元,三季的時間已增加逾275億元,若再加計發出去的現金股息53.9億元,友達去年前三季現金流入約329億元,平均一季達百億元以上。

友達去年第3季底現金水位1,077億元,離2008年第1季歷史新高1,137億元不遠。法人看好,友達上季財報揭露後,去年底現金水位應能順利寫下新高,本季持續獲利,現金水位與每股淨值還將持續提升。

 

資訊產業

年輕人擠在22K服務業 胡勝正提解方
台北21日電/中央社

台灣低薪問題嚴峻,中華經濟研究院董事長胡勝正說,很多年輕人情願擠在只能領22K低薪的服務業,也不願投入製造業,建議政府提供職業訓練同時,也要讓年輕人有願景。

胡勝正接受中央社專訪時直言「勞工是有選擇的」,許多技術訓練太專業,受訓完成後,原先目標投入的職位也沒了,接受的專業訓練也無助轉投其他製造業工作。

他分析,餐飲業情況不同,由於門檻低,「我可以煮德國菜、法國菜、西班牙菜,可以轉來轉去」,所以很多年輕人情願擠在服務業,也不願投入製造業。

不過,服務業平均薪資普遍比製造業低,胡勝正表示,在台灣,製造業薪水比服務業高出1、2萬元並不難,但為何許多年輕人情願擠在只能領到22K的服務業,「因為你現在去接受職業訓練,可能受訓完後工作也已經沒了,被機器人取代」。

胡勝正回憶他剛出社會的年代,「當時大家去做徒弟,3年沒有薪水,只供吃住,但3年後你就能成為享有高薪的師父」,換句話說,3年後的高薪願景,讓當時的年輕人心甘情願熬過3年無薪可領的日子。

「現在年輕人卻看不到願景」,胡勝正感嘆,這不是只有台灣才有的問題,他有一次去南韓遇到一名說著流利英文的計程車司機向他抱怨:「兒子只願意穿著西裝在服務業上班,不願意去製造業。」

是什麼原因讓年輕人不願意投入製造業,胡勝正認為,政府鼓勵年輕人接受職業訓練時,應提供途徑,明確告訴年輕人投入這項技術,未來會有哪些職位,「這樣他們才敢做」。

至於台灣面臨的缺人才問題,胡勝正坦言,「也不能全怪企業」,他說,台灣企業規模較小,薪資占營運成本比例較大規模企業高,「所以你無法跟人家在人才上競爭」,唯一的解決方式就是擴大規模,也就是鼓勵併購。

若無法參與併購,胡勝正說,那就鼓勵他們做「小規模企業該做的事」,以多樣少量、客製化的產品提高產品售價,例如許多老年人會有的長短腳問題,「只要兩邊鞋底不一樣高,價格就增加很多,這就可以用來給員工加薪」。

 

鴻海煙台園區 年加薪估破億
記者尹慧中∕台北報導/聯合報

鴻海集團大陸廠區分別傳出新年度調薪計畫,確保留才與攜手夏普開拓創新應用。外傳煙台園區今年平均目標員工工資平均年增幅度不低於百分之三;依當地基本工資換算,若調薪落實,加上該廠區員工眾多,鴻海大陸該單一廠區一年加薪總額粗估將破億元。

至昨天截稿為止未能取得鴻海評論,台灣部分也未傳出跟進計畫,不過,鴻海集團旗下富士康在大陸各園區近期陸續召開工資協商會議,其中富士康煙台職工代表大會率先發布的最新訊息,在勞資雙方簽定工資協商等集體合約,約定今年園區員工工資平均年增幅度將不低於百分之三。

鴻海集團並未公布煙台廠區員工總數,根據富士康煙台工業園區數據,該區域過往營運高峰員工近十萬人,目前員工約近四萬,去年規模在鴻海集團在大陸八大工業園區仍位居前三。

據了解,富士康煙台園區以外,淮安、重慶等廠區企業與職工代表集體協商會議在一月中旬也已陸續召開職工大會,討論勞動福利。

 

跨國布局、組織優化 鴻海拚子公司掛牌A股
記者尹慧中∕台北報導/聯合報

鴻海集團積極衝刺子公司FII(富士康工業互聯網)邁向大陸掛牌上市計畫,據了解,配合該計畫,鴻海集團組織架構同步重整與優化,外傳鴻海集團總裁暨董事長郭台銘拍板,內部進一步整合為十二大次集團,以發揮網通與雲端運算布局的資源綜效。

至昨天截稿為止,未能取得鴻海的相關評論。不過,業界近期傳出,鴻海因應FII掛牌,內部組織已進行三大戰略調整,首先將隸屬FG次集團其中部分相關資源與FII整合,主要是網通、雲端運算等相關製造與業務整合至FII,強化當地市場競爭力。

事實上,在郭台銘親自掌舵下鴻海集團正加速跨國布局,先前浮上檯面的次集團也持續配合集團長期成長發展的必要,進一步以「變形蟲」組織戰略動態調整。

其次,鴻海創新數位系統事業群(iDSBG)旗下當紅單位之一CAA(鄭州手機製造相關)外傳同步整併至FII,成為重要調整項目之一,而鴻海在臨時股東會通知也記載FII募集資金後,將投資手機機構件升級改造項目,呼應組織架構優化。

第三、外傳鴻海S次集團階段任務達成,資源已進一步整併至集團內,至於B次集團方面也傳出配合上述集團戰略發展,架構上由H次集團進一步協作系統創新發展,目標是在新年度促成集團「8K+5G」戰略推進。

在上述調整之後,業界傳出,未來FII在邁向A股掛牌架構內,重要組成將包含鴻海FG次集團的網通與雲端運算製造與業務、CAA等。

另一方面,由於FII預定將在卅一日臨時股東會後確定在大陸掛牌,未來依據掛牌實際需求子公司需有釋股約一成作業流程。

法人預期,儘管FII釋股對鴻海認列相關投資收益短期有稀釋影響,不過,FII在當地掛牌後將帶來更可觀的帳面潛在利益,籌資後也有助持續投資帶動成長,以及當地啟動配股策略留住人才。

 

鴻海布局∕煙台廠傳加薪3%
記者尹慧中∕台北報導/經濟日報
鴻海集團大陸廠區今年陸續有調薪計畫,位居集團大陸第三大生產據點的煙台廠區先傳出平均調至少3%。業界以當地基本工資換算,若調薪落實,鴻海董事長郭台銘每年將對煙台廠員工多發新台幣上億元薪資。

至昨(21)日截稿前,未能取得鴻海評論,若成局,將是鴻海集團繼先前調高外派出差津貼之後,又一次提高員工福利的措施。

據悉,鴻海此次調薪主要針對大陸廠區,主要為確保留才,藉此攜手夏普開拓創新應用,台灣部分尚未傳出跟進計畫。

據了解,在煙台廠區以外,鴻海位於大陸淮安、重慶等地廠區也將陸續舉行僱傭代表集體協商會議,之後也可望有調薪等消息傳出。

煙台職工代表大會率先發布的最新訊息顯示,勞資雙方簽定工資協商等集體合同後,約定今年該園區員工工資平均年增至少3%。

儘管鴻海集團並未公布煙台廠區員工總數,但根據煙台工業園區數據,該區域過往營運高峰員工近十萬人,目前員工約近4萬,去年規模在鴻海集團在大陸八大工業園區位居前三。

鴻海集團並未對外透露大陸單一廠區調薪後費用變化,市場估計,若不計算其餘加班與補貼、五險一金等雇主負擔的項目與職務加給等,單以大陸去年平均基本工資來看,若煙台廠區加薪3%,調整後當地每人基本工資至少新台幣9,421元起跳(約人民幣2,060元)、較先前增加新台幣274元,以煙台目前近4萬員工估算,該廠單月加發至少新台幣1,096萬元薪資,合計一年至少加發逾新台幣1.3億元。

 

鴻海布局∕外資認錯 買盤回補
記者尹慧中∕台北報導/經濟日報
鴻海將在本月31日舉行股東臨時會,討論FII赴大陸掛牌等事項。外資在前波大量調節後,隨iPhone X雜音利空已逐步反映,加上鴻海去年12月營收持續創高與大陸子公司掛牌效應可期,上周開始轉買鴻海,展開認錯回補行情。

外資上周共五個交易日合計買超鴻海2萬餘張,鴻海上周五(19日)大漲3.1元、收96.9元,周漲5.6%。

 

雙虎股息殖利率 衝15%
記者李珣瑛∕新竹報導/經濟日報
友達、群創去年每股純益都可望超過3元,為近十年新高。今年雙虎均無大型資本支出,市場樂觀預期,兩家公司去年度盈餘配發率都可望延續前一年水準、達五成以上,每股現金股息有望達2元甚至更高,以目前股價計算,殖利率達14%至15%,優於台股平均的4.9%左右。

 

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